Fiche pratique
Licenciement d'un salarié en arrêt maladie dans le secteur privé
Vérifié le 02/03/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état de santé, c'est <a href="https://chambellay.fr/toutes-mes-demarches-en-ligne/guide-des-demarches-pour-les-entreprises/?xml=R58595">discriminatoire</a>. Mais le licenciement d'un salarié en arrêt maladie est possible dans certains cas (par exemple, perturbation de l'entreprise, motif disciplinaire).
Questions ? Réponses !
-
Perçoit-on des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?
-
L'inaptitude du salarié en CDD peut-elle justifier la rupture de son contrat ?
-
Peut-on garder la mutuelle de l'entreprise à la fin du contrat de travail ?
-
Faute simple, grave ou lourde : quelles différences pour le salarié licencié ?
Et aussi
-
Travail
-
Licenciement pour motif personnel
Travail