Un salarié peut se faire rembourser, sous conditions, ses cotisations de retraite à <span class="miseenevidence">l'Assurance retraite du régime général de la Sécurité sociale</span>.

Le remboursement de vos cotisations de retraite est possible si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

• Vous avez cotisé, au cours de votre carrière, à un seul <a href="https://chambellay.fr/toutes-mes-demarches-en-ligne/guide-des-demarches-pour-les-particuliers/?xml=F2504">régime de retraite de base</a>: l'Assurance retraite du régime général de la Sécurité sociale
• Vous y avez cotisé au maximum 8 trimestres
• Vous en avez fait la demande à votre caisse de retraite.

Votre caisse de retraite vous reverse alors le montant de vos cotisations retraite versées lorsque vous avez travaillé.

Le montant du remboursement tient compte des <a href="https://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=revalorisation_coefficient_revalorisation_salaire_cotisation/revalorisation_coefficient_revalorisation_salaire_cotisation_01_2019_bar" target="_blank">coefficients de revalorisation</a> applicables au 1<Exposant>er</Exposant> janvier de l'année de votre demande de remboursement.

Vous n'avez alors plus de droit à une pension auprès de l'Assurance retraite du régime général de la Sécurité sociale.

Le remboursement est possible à partir de 62 ans.